Yıpranma hakkı olarak bilinen Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) kapsamında yapılan bildirimlerde yeni bir uygulama hayata geçirildi. Artık bazı mesleklerde erken emeklilik hakkı otomatik olarak tanınmayacak.

SGK Yıpranma Hakkını Yeniden Değerlendiriyor

SGK tarafından yapılan açıklamaya göre, yıpranma hakkının bazı mesleklerde keyfi veya yanlış şekilde kullanıldığı tespit edildi. Bu nedenle, yalnızca gerçekten ağır ve riskli koşullarda çalışanların bu haktan yararlanabilmesi için yeni bir düzenleme yapıldı.

Nisan 2025'te Erken Emeklilikte Yeni Dönem

Yeni uygulama, Nisan 2025 dönemine ait hizmet bildirimi itibarıyla yürürlüğe girecek. Belirli meslek kodları için fiili hizmet süresi zammı bildirimi yapılması halinde SGK sistemi, işverenleri otomatik uyarı mesajlarıyla bilgilendirecek ve bildirimi reddedecek.

Erken Emeklilik Artık Belgeyle Kanıtlanacak

SGK'nın son düzenlemesiyle birlikte, erken emeklilik hakkı artık belirli meslekler için otomatik değil, kanıta dayalı hale geliyor. İşverenlerin, çalışanlarının gerçekten yıpratıcı koşullarda çalıştığını resmi belge ve kayıtlarla ispat etmesi gerekecek.

Yıpranma Hakkı Kısıtlanan Meslekler Hangileri?

Yeni düzenlemeyle erken emeklilik hakkı sınırlandırılan bazı meslekler şöyle: Belediye Başkanı, Balık Toptancısı, Bar Çalışanı, Uluslararası Ticaret Uzmanı, Mali İşler Sorumlusu, Muhasebeci, Spor Kulübü Yöneticisi, Müdür ve benzeri yönetici pozisyonları.

KAYNAK: MİLLİ GAZETE